本社の従業員間の友情とチームワークを育むために、会社の外出、チームビルディング、月例総会などの活動が組織されています。

1. 従業員のエンゲージメント IOIは、従業員と彼らの仕事/責任についてどう思うかを理解するために、年に一度調査を行います。調査には、従業員の能力、会社の目標へのコミットメントを対象とした質問が含まれています。
2. 無駄のないプロジェクト管理 - IOI職場でのこの方法の実装は、リソースの浪費を最小限に抑え、品質を犠牲にすることなくサービスを改善し、より多くの価値を付加できるようにすることを目的としています。