IOI IOIは方針として「雇用主全額負担原則」を採用して、応募者から絶対に処理手数料を請求しません。その方針によって最も適格な技能労働者と熟練労働者だけ選択して派遣することを保証します。

数料をとらないフィリピン人材派遣会社に含まれます。.

IOI は2009年8月に ASPROE（Association for Professionalism in Overseas Employment, Inc.） という海外雇用プロ意識協会のグループに含まれました。 協会の主な目標は海外雇用産業での専門的な基準と倫理的なビジネス慣行を確立して維持 し、フィリピン海外労働者を守りフィリピン経済のためにその産業を最適化することで す。

IOI の品質へのコミットメントの別の証は操業開始から36か月だけでもISO9001準拠として認定されたことです。IOI の契約書管理、購買、調達、募集、派遣、給与管理のプロセスはQAS International Limitedによって強く改善できるのが認定されたので2010年8月の最初の週でIOI にISO認定が付与されました。その時以来、IOI のプロセスは何度も再認定されました。そして、2017年10月に、IOI はQAS の2018年締め切よりも早くISO9001:2015という最新の標準として再認定されました。